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一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的高意向資源，通過(guò)電話、微信聯(lián)系意向
學(xué)員，完成工作;
2、及時(shí)更新、反饋意向?qū)W員的跟進(jìn)情況，并記錄系統(tǒng);
3、按時(shí)完成每天工作計(jì)劃，約訪學(xué)員;
4、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，推薦合理培訓(xùn)方案;
5、維護(hù)好客情關(guān)系，確保學(xué)員服務(wù)的延續(xù)性
二、任職要求:
1、年齡23-50歲，高中及以上學(xué)歷，可考慮應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，有較強(qiáng)的溝通能力;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握專業(yè)知識(shí);
4、勤懇、樂于思考、執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、我們希望你是有夢(mèng)想的，最好夢(mèng)想是賺錢
三、工作時(shí)問:10:30-20:00.中間休息一個(gè)半小時(shí)
四、薪資待遇及福利:
1、底薪 高業(yè)績(jī)提成 各種豐厚獎(jiǎng)金，月綜合薪資5k--10k優(yōu)秀人員可達(dá)10k-15k;
2、五險(xiǎn)、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、90
后團(tuán)隊(duì)氛圍活躍;
3、完整系統(tǒng)帶薪崗前培訓(xùn)(理論、營(yíng)銷心理學(xué)、客戶角色分析、技巧、攻單流程等全面帶領(lǐng)新人成長(zhǎng)提升);
4、公司氛圍活躍，每月開展豐富的部門團(tuán)建活動(dòng)、員工生日福利、節(jié)日福利、員工旅游、日周月激勵(lì)方案等;
5、公司處于快速發(fā)展階段，只要你有能力，管理層職位在等著你