一: 崗位職責(zé):
1、代表銀行通過短信、信函、電話等途徑對逾期用戶進(jìn)行法務(wù)通知、提醒等;
2、指引逾期用戶及時、準(zhǔn)確的繳清逾期欠款,保障用戶良好的信用度;
3、代表銀行等金融機構(gòu)對逾期用戶進(jìn)行普及金融知識和普法教育;
(客戶資源均由銀行提供,無需自己外出尋找客戶);
二:職位要求:
1、 大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至高中或中專),應(yīng)屆生亦可,不接受實習(xí)生、暑期工和兼職; 年齡:20-40歲;
2、 為人誠實守信、正直、勤奮,無不良記錄(入職需提供),個人征信無逾期(入職需提供); 3、 普通話流利,具備較好的溝通技巧和說服能力,從事過銷售、客服類的優(yōu)先;
4、 積極上進(jìn),有良好的抗壓能力,具有良好的職業(yè)道德及團隊精神,服從上級安排;
四:福利待遇:
試用期(3個月):
1、 試用期:底薪2600 試用期補貼1000 加班費(500-800) 提成(1.2-10個點) (試用期綜合4k左右 提成)
2、 根據(jù)國家政策計算加班費(平常1.5倍、周末2倍、節(jié)假日3倍)
轉(zhuǎn)正后:
底薪2600 績效獎金(200-800) 提成 加班費補貼 日常激勵(現(xiàn)金獎勵或日常獎品)(綜合月收入6000-15000)
1、 職業(yè)發(fā)展:專員——組長——主管——經(jīng)理(管理層均為內(nèi)部員工晉升);
2、 福利待遇:五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工生日會、每月團隊活動經(jīng)費、下午茶、國內(nèi) 外旅游;
3、 培訓(xùn)與帶教:入職培訓(xùn)、話術(shù)技巧培訓(xùn)、老員工帶教、不定期分享;
4、 工作時間:周一至周五09:00-18:30,雙休(周六根據(jù)團隊業(yè)績安排是否加班,周一至周四根據(jù) 團隊需求,累計安排加班不超過2小時);
5、 住宿:公司提供宿舍公司承擔(dān)一半租金,入職滿7天可申請;
6、 關(guān)于工資:每月10號發(fā)基本工資,每月25-30號發(fā)提成;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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專業(yè)服務(wù)
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