應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-05 21:01:19
565人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、主持制程質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)
2、組織落實(shí)質(zhì)量體系要求
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對公司制程產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，參與QCP、失效分析等
6、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)
7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作
8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析并提出處理意見
9、定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施
10、定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)
11、上級交付的其他工作
2、組織落實(shí)質(zhì)量體系要求
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對公司制程產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，參與QCP、失效分析等
6、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)
7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作
8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析并提出處理意見
9、定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施
10、定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)
11、上級交付的其他工作
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：昌吉回族自治州吉木薩爾縣卓越路
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
江蘇如天光電科技有限公司
-
汽車·摩托車
-
500-999人
-
股份制企業(yè)
-
城南街道卓越路6號
相似職位
-
人力行政主管 8000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶凱安機(jī)電制造有限公司
-
2026屆區(qū)域商務(wù)投資類管培生 8000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科深圳市深國際物流發(fā)展有限公司
-
美團(tuán)送餐員 6000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京樂茲餐飲管理有限公司
-
河南區(qū)域經(jīng)理 面議1年以上 本科南京萬德體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
-
檢驗(yàn)主管（凱巨） 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專天通控股股份有限公司
-
工藝制程主管（凱巨） 面議3年以上 大專天通控股股份有限公司
