崗位職責(zé):
1.熟悉國家設(shè)施設(shè)備安全管理相關(guān)法律法規(guī)和公司安全管理規(guī)定,在項目領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下,對本項目的設(shè)施設(shè)備安全負(fù)責(zé)。
2.對維修技工人員和設(shè)備的管轄和調(diào)配。選聘和配備下屬各崗位工作人員。保障所轄區(qū)域設(shè)施設(shè)備的安全運(yùn)行和完好,以最低的運(yùn)行費(fèi)用保持所轄范圍設(shè)施設(shè)備的管理水準(zhǔn)。
3.配合領(lǐng)導(dǎo)對區(qū)域內(nèi)所有設(shè)施設(shè)備的接管驗收工作,和完善留尾工程監(jiān)督整改、驗收,檢查協(xié)作單位的施工進(jìn)度與質(zhì)量。
4.督促檢查維修技工嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、操作規(guī)程及設(shè)備檢修保養(yǎng)制度。
5.了解設(shè)備能耗情況,掌握能耗規(guī)律,發(fā)現(xiàn)異常,分析原因,及時采取節(jié)能措施;負(fù)責(zé)制定各系統(tǒng)、設(shè)備年度、月度保養(yǎng)維修計劃和備品備件計劃,依時報項目經(jīng)理審核、批準(zhǔn)后,組織實施每月對運(yùn)行設(shè)備狀況和日常維修工作進(jìn)行分析總結(jié),做好技術(shù)檔案管理工作。
6.檢查各崗位人員紀(jì)律、精神狀態(tài)及安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)和不良現(xiàn)象及時糾正,確保人身、設(shè)備安全;現(xiàn)場檢查重要維修工程和新增工程的工作質(zhì)量和進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施;現(xiàn)場檢查員工維修保養(yǎng)質(zhì)量與效率,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,做好設(shè)備維修保養(yǎng)記錄。
7.深入現(xiàn)場、掌握人員和設(shè)施設(shè)備狀況,發(fā)現(xiàn)隱患或問題,及時組織人員處理,當(dāng)重要設(shè)備發(fā)生故障或影響正常運(yùn)行時,及時到達(dá)現(xiàn)場處理,并上報領(lǐng)導(dǎo)。
※考核包括但不限于:有入戶維修滿意度;項目設(shè)備設(shè)施完好率;公區(qū)能耗。
任職要求:
1.對物業(yè)項目工程管理方面具有豐富的管理經(jīng)驗。
2.熟悉對物業(yè)行業(yè)運(yùn)營體系及物業(yè)設(shè)備日常運(yùn)行及維護(hù)。
3.熟悉企業(yè)的體系文件,部門崗位職責(zé),熟悉物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)。
4.性格開朗,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,具有協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件的能力
5.人際關(guān)系良好,具備較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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