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職位描述： 1.心智建設(shè)：通過用戶洞察、用戶分層、鏈路和機制設(shè)計，影響品類供給和用戶心智，提升用戶黏性； 2.規(guī)模提升：全渠道運營行業(yè)用戶，搭建、優(yōu)化并完善用戶成長體系和相關(guān)權(quán)益，實現(xiàn)行業(yè)總用戶數(shù)提升； 3.arpu值提升：通過運營用戶全生命周期，對潛客、新客、老客、會員、粉絲進行管理并推動用戶迭代，提升arpu值； 5.商家賦能：能對商家進行用戶的生命周期管理的指導(dǎo)，提升商家用戶運營能力，提升商家用戶黏性 4.商家聯(lián)動：具備敏銳的商業(yè)sense，能將平臺用戶玩法跟品牌用戶成長運營結(jié)合，在供給、權(quán)益、玩法上與深層次的聯(lián)動； 職位要求： 1.工作經(jīng)驗：互聯(lián)網(wǎng)用戶運營或會員運營相關(guān)工作經(jīng)驗，有敏感的用戶洞察能力，對用戶成長運營有方法論沉淀； 2.產(chǎn)品運營能力：邏輯思維強，條理清晰，能夠通過產(chǎn)品和運營手段驅(qū)動用戶成長，并終沉淀為產(chǎn)品； 3.項目管理能力：善于溝通協(xié)調(diào)，整合內(nèi)外部資源，有創(chuàng)新意識和突破能力，擅長找到多方共贏的機會； 4.通用能力：具備數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用能力，熟練使用sql優(yōu)先 5.性格特質(zhì)：學(xué)習(xí)能力強，有責任心和自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)，樂于協(xié)同