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崗位職責(zé)
1、基于軟件評估手機(jī)soc架構(gòu)設(shè)計和ip選擇的合理性,包括cpu、gpu、ddr等ip模塊;
2、評估手機(jī)soc在各種應(yīng)用場景中的性能、延遲、帶寬、內(nèi)存等,輸出設(shè)計需求,輸出相關(guān)領(lǐng)域的競品分析報告;
3、根據(jù)手機(jī)的實際應(yīng)用場景,從性能和流暢性角度,分析分解出對cpu組合、能效曲線、cache配置及機(jī)制等方面的需求,給出架構(gòu)要求;
4、負(fù)責(zé)性能問題分析,包含app層面、框架層面、驅(qū)動層面、soc層面,提出優(yōu)化和改進(jìn)方案。
任職要求
1、本科及以上,計算機(jī)、通信、電子及相關(guān)專業(yè);
2、有手機(jī)soc芯片架構(gòu)經(jīng)驗,熟悉cpu、cache、總線及存儲架構(gòu),熟悉不同架構(gòu)設(shè)計對實際應(yīng)用場景及benchmark各維度性能表現(xiàn)的影響,能夠發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案;
3、熟悉安卓系統(tǒng)cpu調(diào)度機(jī)制,有處理器調(diào)優(yōu)經(jīng)驗和系統(tǒng)性能優(yōu)化經(jīng)驗;
4、有良好的理解能力,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和獨(dú)立思考解決問題的能力;
5、有根據(jù)實際業(yè)務(wù)場景程序及片段優(yōu)化cpu及系統(tǒng)性能的經(jīng)驗優(yōu)先。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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通信/電信
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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東莞市長安鎮(zhèn)烏沙步步高大道283號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-09 08:45:46
3017人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
