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工作內(nèi)容：
a) 負(fù)責(zé)一般管理崗位和生產(chǎn)車間操作崗位員工的招聘、錄用及崗位能力考核與評價；
b) 協(xié)助行政經(jīng)理做好各部門負(fù)責(zé)人的招聘、錄用和考核、評價；
c) 負(fù)責(zé)辦理公司員工勞動合同簽定、解除及社會保險關(guān)系的建立、遷移和相關(guān)費用的繳納；
d) 負(fù)責(zé)員工健康體檢，建立員工健康檔案；
e) 負(fù)責(zé)組織對從事影響產(chǎn)品質(zhì)量崗位人員知識和技能的培訓(xùn)，對需持證上崗的人員進(jìn)行考核并頒發(fā)上崗證；其中對國家有關(guān)部門規(guī)定必須到指定的機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并獲取得上崗證的人員，按規(guī)定安排委外培訓(xùn)；
f) 協(xié)助行政部經(jīng)理做好培訓(xùn)有效性評價；
g) 負(fù)責(zé)員工人事檔案的轉(zhuǎn)交和考績檔案的建立、管理；
h) 有權(quán)對一般崗位人員的考核與獎罰提出建議。
i)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。
職位要求：
- 中專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)人事/行政專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉人力資源管理法規(guī)和操作流程，具備良好的法律意識和風(fēng)險防范意識。
- 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊合作意識。
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠接受工作中的挑戰(zhàn)和困難。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)