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崗位職責： 1：協(xié)助總裁開展集團的經(jīng)營和管理工作； 2：根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定集團戰(zhàn)略，提出集團的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標； 3：對高層團隊建設管理及企業(yè)日常營運的管理，跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 4：在授權范圍內協(xié)調各子公司、集團中心的工作，做好各項工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督工作； 5： 分管集團各經(jīng)營板塊的業(yè)務開展與實際運營指導工作。 任職要求： 1.40-53歲，本科及以上學歷，英語能作為工作語言； 2.五年以上集團公司/上市公司中高層管理經(jīng)驗，有電梯、機械、汽車制造行業(yè)的經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.專業(yè)基礎扎實，具有較強的計劃組織、溝通協(xié)調能力，能快速適應工作環(huán)境，有很強的領導能力、執(zhí)行力，有良好的社會關系及較豐富的相關行業(yè)資源，能承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德； 4. 具有集團化企業(yè)的駕馭操作能力，具備良好的宏觀經(jīng)濟與行業(yè)發(fā)展研究理論知識，能夠科學地調控集團各類資源，完成年底經(jīng)營指標； 5、熟練操作Word、Excel、PPT、CAD等辦公軟件。通能力和人際交往能力，具備較強的抗壓力。