抖音運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
6000元以上
包頭
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
包頭
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【崗位職責(zé)】:
1.負(fù)責(zé)抖音相關(guān)業(yè)務(wù)投放策略制定和日常投放,根據(jù)客戶產(chǎn)品特征,結(jié)合平臺(tái)優(yōu)勢(shì),進(jìn)行運(yùn)營(yíng)策略?xún)?yōu)化,努力提升客戶推廣效果。
2.制定策略推動(dòng)客戶賬戶的持續(xù)消耗與續(xù)費(fèi),對(duì)投放效果進(jìn)行分析優(yōu)化,推動(dòng)業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)對(duì)投放效果進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤分析,跟客戶保持良好的協(xié)作溝通;
4.對(duì)客戶、產(chǎn)品進(jìn)行分層運(yùn)營(yíng),跟蹤后續(xù)轉(zhuǎn)化效果,并根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)體系;
5.整理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表,定期對(duì)投放情況以及損益進(jìn)行總結(jié)以及評(píng)估。
【任職要求】:
2、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3、有1年及以上運(yùn)營(yíng)、優(yōu)化、電商、網(wǎng)絡(luò)推廣、SEM、廣告投放等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備敏銳的數(shù)據(jù)敏感度、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和問(wèn)題處理能力;
4、善于溝通,具備良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,思維清晰,注重細(xì)節(jié)和執(zhí)行;
1.負(fù)責(zé)抖音相關(guān)業(yè)務(wù)投放策略制定和日常投放,根據(jù)客戶產(chǎn)品特征,結(jié)合平臺(tái)優(yōu)勢(shì),進(jìn)行運(yùn)營(yíng)策略?xún)?yōu)化,努力提升客戶推廣效果。
2.制定策略推動(dòng)客戶賬戶的持續(xù)消耗與續(xù)費(fèi),對(duì)投放效果進(jìn)行分析優(yōu)化,推動(dòng)業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)對(duì)投放效果進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤分析,跟客戶保持良好的協(xié)作溝通;
4.對(duì)客戶、產(chǎn)品進(jìn)行分層運(yùn)營(yíng),跟蹤后續(xù)轉(zhuǎn)化效果,并根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)體系;
5.整理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表,定期對(duì)投放情況以及損益進(jìn)行總結(jié)以及評(píng)估。
【任職要求】:
2、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3、有1年及以上運(yùn)營(yíng)、優(yōu)化、電商、網(wǎng)絡(luò)推廣、SEM、廣告投放等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備敏銳的數(shù)據(jù)敏感度、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和問(wèn)題處理能力;
4、善于溝通,具備良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,思維清晰,注重細(xì)節(jié)和執(zhí)行;
工作地點(diǎn)
地址:包頭青山區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)6樓609室
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職位發(fā)布者
HR
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2026-01-29 03:21:44
2011人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
