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崗位詳細職責和工作內(nèi)容：

一、制度體系管理

1.設(shè)計搭建公司和行業(yè)的研發(fā)制度體系，研發(fā)流程，監(jiān)督制度和流程的實施落地；

2.制定研發(fā)運營團隊的崗位職責說明書、勝任力模型、固定工作表、培訓成長體系和考核體系；

3.設(shè)計搭建客戶產(chǎn)品需求調(diào)研制度，確保產(chǎn)品需求的價值性和可行性。

二、研發(fā)運營管理

1. 掌握市場前沿信息，對營銷部門的市場調(diào)研報告做出生產(chǎn)研發(fā)上的響應(yīng)調(diào)整，制定產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略和計劃；

2. 負責研發(fā)項目的立項預(yù)算和投資計劃，確保研發(fā)項目的質(zhì)量、進度和成本控制，協(xié)調(diào)各部門的合作，確保產(chǎn)品研發(fā)工作按時完成；

3.負責組織進行市場調(diào)研，組織人員進行國內(nèi)、國外相關(guān)行業(yè)技術(shù)的開發(fā)研究信息，進行收集并整理，形成月度行業(yè)報告;

4.及時調(diào)整研發(fā)計劃和產(chǎn)品方向，確保產(chǎn)品的市場競爭力;

5.制定客戶對接流程和制度，負責團隊對客戶定制產(chǎn)品的對接，實現(xiàn)客戶的定制化需求;

三、團隊組織管理

1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團隊，負責團隊的建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提升團隊研發(fā)能力和創(chuàng)新能力；

2.對研發(fā)團隊組織實施月度考核，讓考核激勵團隊，確保團隊目標的達成；

3.定期組織團隊會議，及時解決團隊協(xié)作和溝通問題，掌握每個團隊成員情況和任務(wù)進度，及時為團隊成員提供可能的幫助；

4.負責協(xié)調(diào)跨部門溝通，及時解決握手部門的需求和問題

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

四、任職要求

1.大專及以上學歷，理工科機械設(shè)計自動化、電氣工程相關(guān)專業(yè);

2.熟悉產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)流程，有3年以上產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗;

3.熟練應(yīng)用CAD、PROE、UX等設(shè)計軟件的使用;

4.邏輯思路清晰,良好的學習創(chuàng)新能力強,具備務(wù)實嚴謹?shù)木瘢?/p>

5.優(yōu)秀的團隊管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力。

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