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崗位職責(zé)：

1、在職、離職員工工資制作和發(fā)放；

2、月度、年度考勤、調(diào)薪、異地派遣等關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)對(duì)接；

3、 獎(jiǎng)金及通知函發(fā)放；

4、 個(gè)稅報(bào)表及個(gè)稅申報(bào)；

5、 績(jī)效考核管理；

6、實(shí)習(xí)生補(bǔ)助核算和發(fā)放；

7、月度重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控統(tǒng)籌（薪酬管控）；

8、HR成本對(duì)接業(yè)財(cái)細(xì)化報(bào)表。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、大型企業(yè)人力資源薪酬經(jīng)驗(yàn)2年以上（薪酬核算人數(shù)1000人以上）；

3、為人謹(jǐn)慎、細(xì)致，原則性強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。