應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-02 11:17:35
3835人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行招聘計劃，建立并優(yōu)化招聘流程，拓展并優(yōu)化招聘渠道，滿足公司人才需求；
負(fù)責(zé)篩選簡歷，安排面試，進行背景調(diào)查，確保招聘人員素質(zhì)符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
與各部門緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，為團隊輸送高素質(zhì)人才；
分析市場人才趨勢，制定和執(zhí)行有效的招聘策略；
跟蹤行業(yè)動態(tài)，及時了解市場人才供需情況，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供支持。
任職資格:
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
7年以上招聘工作經(jīng)驗，有成功案例者和跨部門協(xié)作經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟練運用各種招聘工具和渠道，對招聘市場有深入的理解，有豐富的招聘渠道資源和人脈關(guān)系；
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、時間管理和人際交往能力，較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；
積極主動，對招聘行業(yè)充滿熱情，具有高度的責(zé)任感和職業(yè)道德。
負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行招聘計劃，建立并優(yōu)化招聘流程，拓展并優(yōu)化招聘渠道，滿足公司人才需求；
負(fù)責(zé)篩選簡歷，安排面試，進行背景調(diào)查，確保招聘人員素質(zhì)符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
與各部門緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，為團隊輸送高素質(zhì)人才；
分析市場人才趨勢，制定和執(zhí)行有效的招聘策略；
跟蹤行業(yè)動態(tài)，及時了解市場人才供需情況，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供支持。
任職資格:
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
7年以上招聘工作經(jīng)驗，有成功案例者和跨部門協(xié)作經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟練運用各種招聘工具和渠道，對招聘市場有深入的理解，有豐富的招聘渠道資源和人脈關(guān)系；
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、時間管理和人際交往能力，較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；
積極主動，對招聘行業(yè)充滿熱情，具有高度的責(zé)任感和職業(yè)道德。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京大興區(qū)京東方核心能力大樓
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職位發(fā)布者
HR
京東方科技集團股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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北京市朝陽區(qū)酒仙橋路10號
