職位描述
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主要職責(zé):
1、制定公司質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略,并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實施情況;
2、制定公司質(zhì)量管理制度和操作規(guī)程,并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實施情況;
3、 組織和指導(dǎo)公司的質(zhì)量培訓(xùn)工作,提高員工的質(zhì)量意識和能力;
4、制定公司的問題改進(jìn)和控制措施,并跟蹤、監(jiān)測和報告;
5、協(xié)調(diào)各部門之間的質(zhì)量問題,確保問題得到及時解決;
6、監(jiān)督和管理公司的質(zhì)量改進(jìn)工作,確保質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)和提高;
7、對外代表公司參與客戶、供應(yīng)商的質(zhì)量管理工作,維護(hù)公司形象和信譽;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,鈑金行業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,其中3年以上質(zhì)量主管以上經(jīng)歷;
3、熟悉鈑金行業(yè)產(chǎn)品工藝流程,具備一定的質(zhì)量控制經(jīng)驗;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào);
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,具備領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力;
1、制定公司質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略,并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實施情況;
2、制定公司質(zhì)量管理制度和操作規(guī)程,并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實施情況;
3、 組織和指導(dǎo)公司的質(zhì)量培訓(xùn)工作,提高員工的質(zhì)量意識和能力;
4、制定公司的問題改進(jìn)和控制措施,并跟蹤、監(jiān)測和報告;
5、協(xié)調(diào)各部門之間的質(zhì)量問題,確保問題得到及時解決;
6、監(jiān)督和管理公司的質(zhì)量改進(jìn)工作,確保質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)和提高;
7、對外代表公司參與客戶、供應(yīng)商的質(zhì)量管理工作,維護(hù)公司形象和信譽;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,鈑金行業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,其中3年以上質(zhì)量主管以上經(jīng)歷;
3、熟悉鈑金行業(yè)產(chǎn)品工藝流程,具備一定的質(zhì)量控制經(jīng)驗;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào);
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,具備領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力;
工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)吳中區(qū)惠安路88號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
蘇州蘇駝通信科技股份有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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惠安路8號惠民工業(yè)園

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
