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職位描述：

1. 負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；

2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；

3. 負責辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護管理；

4. 負責員工考勤統(tǒng)計，績效考核及總結(jié)，人事行政檔案管理；

5.負責組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議要素及督辦跟進

6. 熟悉人事行政各類模塊、了解其組織架構(gòu)運營及崗位設(shè)置職責內(nèi)容等

7. 負責公司運營相關(guān)的人事、行政、采購等工作；

8. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，熟悉勞動法；

9. 公司規(guī)章制度的起草與發(fā)布以及監(jiān)督與執(zhí)行

10. 領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。

任職要求：

1. 大?；蛞陨蠈W歷，不限專業(yè)；

2. 有2年以上人事行政工作者優(yōu)先；

3. 具有較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學習；

4. 具有團隊合作精神，做事細心嚴謹，能承受一定的壓力；

5. 有責任心，可以獨立開展工作。