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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)項目執(zhí)行和落地，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識體系的維護；
2、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定產(chǎn)品培訓(xùn)項目計劃，并組織實施；
3、根據(jù)產(chǎn)品不同階段，策劃產(chǎn)品培訓(xùn)方案，包括產(chǎn)品知識體系架構(gòu)、課程內(nèi)容等，確保產(chǎn)品培訓(xùn)效果達到預(yù)期的質(zhì)量和效果；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)環(huán)境的準(zhǔn)備和執(zhí)行，包括產(chǎn)品培訓(xùn)課件的整理及相關(guān)營銷方案課件的更新；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)知識庫的充容和維護，確保產(chǎn)品知識庫的質(zhì)量和完整性；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)效果的評估和反饋，對產(chǎn)品培訓(xùn)效果進行總結(jié)和歸納；
8、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通和協(xié)作，與公司其他部門相互配合，提高公司的整體運營效率。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，產(chǎn)品設(shè)計、人力資源、產(chǎn)品管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上快消品行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
3、熟悉產(chǎn)品培訓(xùn)工具和流程，具備良好的培訓(xùn)管理經(jīng)驗；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力，能夠熟練使用辦公軟件；
5、良好的溝通技巧和團隊合作能力，善于處理其他部門的協(xié)作問題。