職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
【崗位職責】
1、根據(jù)公司崗位編制規(guī)劃和人員進駐計劃,制定招聘計劃并實施;
2、每月定期統(tǒng)計各崗位人員編制情況、在編及缺編情況,結(jié)合招聘進展分析招聘效果,提出改善的建議和意見;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
4、開拓各類招聘資源,利用各類招聘渠道,執(zhí)行招聘、篩選、面試工作,確保招聘任務完成;
5、定期更新崗位說明書,協(xié)助業(yè)務部門建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
6定期開展外部人才市場薪酬調(diào)查,為達成招聘目標或團隊穩(wěn)定提供數(shù)據(jù)支持;
7、根據(jù)人才需求變化,定期開展現(xiàn)場招聘或校園招聘。
【任職要求】
1、全日制本科以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上物業(yè)、FM、酒店及相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗;
3、具備專業(yè)的招聘技能,能運用測評工具進行人才識別和判斷;
4、良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力;
5、熟悉招聘流程,有良好的團隊合作意識,富有熱情、積極進取、具備良好的抗壓能力。
1、根據(jù)公司崗位編制規(guī)劃和人員進駐計劃,制定招聘計劃并實施;
2、每月定期統(tǒng)計各崗位人員編制情況、在編及缺編情況,結(jié)合招聘進展分析招聘效果,提出改善的建議和意見;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
4、開拓各類招聘資源,利用各類招聘渠道,執(zhí)行招聘、篩選、面試工作,確保招聘任務完成;
5、定期更新崗位說明書,協(xié)助業(yè)務部門建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
6定期開展外部人才市場薪酬調(diào)查,為達成招聘目標或團隊穩(wěn)定提供數(shù)據(jù)支持;
7、根據(jù)人才需求變化,定期開展現(xiàn)場招聘或校園招聘。
【任職要求】
1、全日制本科以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上物業(yè)、FM、酒店及相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗;
3、具備專業(yè)的招聘技能,能運用測評工具進行人才識別和判斷;
4、良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力;
5、熟悉招聘流程,有良好的團隊合作意識,富有熱情、積極進取、具備良好的抗壓能力。
工作地點
地址:儋州華為南方工廠
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
廣州市萬科物業(yè)服務有限公司
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
-
股份制企業(yè)
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萬科金色悅府物業(yè)服務中心
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-28 05:02:10
3309人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
