職位描述
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職位描述:
1.負責公司的招聘工作,根據(jù)招聘計劃及部門需求進行人員招聘和篩選,保證招聘渠道的暢通
2.通過多種途徑滿足公司對候選人的需求,與候選人建立良好的關系并維護
3.參與面試過程,收集有效信息,確保招聘工作的順利進行
4.負責新員工入職前的培訓指導工作,包括培訓資料的準備和管理
5.完成上級領導交辦的其他事務性工作
6.熟悉運用各種招聘手段和技巧,挖掘合適的候選人
7.能夠獨立完成簡歷的篩選、初試等流程
8.善于總結和提煉有效的招聘策略和方法,提升招聘效率
9.定期開展員工調查、薪酬調研等工作,掌握員工的薪資情況,提出合理的建議和方案
10.了解不同行業(yè)的人才特點,制定適合崗位的人才引進計劃,并根據(jù)具體情況進行派遣或外包
11.完成上級交代的其他工作任務
職位要求:
1.大專及以上學歷,專業(yè)不限
2.1-3年及以上hr相關經驗優(yōu)先
3.具備較強的學習能力、溝通能力以及優(yōu)秀的抗壓能力
4.具有親和力,性格開朗大方,有良好的服務意識和團隊精神
5.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)蘇州-吳中區(qū)江蘇企優(yōu)托網(wǎng)絡科技有限公司2樓
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職位發(fā)布者
HR
企優(yōu)托(江蘇)科技集團有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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蘇州市吳中區(qū)木瀆鎮(zhèn)丹楓路388號企優(yōu)托大廈

應屆畢業(yè)生
大專
2026-01-31 09:02:18
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
