職位描述
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崗位職責:
1、負責員工入職、離職、崗位調動、勞動合同簽訂、人
事任命等相關工作;
2、負責員工信息管理,協(xié)助編制,各類人事統(tǒng)計報表,及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);
3、根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,組織受理包括但不限于勞動合同、員工關系、各類工傷及勞動爭議處理,完善內部溝通渠道,為人力資源相關用工制度及合同制度等提供法律意見;
4、協(xié)助經(jīng)理完成、更新人事制度匯編,用工管理等相關制度,規(guī)避用工風險;
6、公司安排的其他相關工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學歷,具備5年人力資源相關工作經(jīng)驗,其中3年以上員工關系相關經(jīng)驗,人力資源或管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、有相關制度搭建/優(yōu)化經(jīng)驗;
3、情商高,溝通協(xié)調能力強;
4、具備一定員工關系管理的專業(yè)知識和技能,了解人力資源相關管理法律法規(guī);
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,
6、具備有良好的親和力和服務意識,有培訓相關工作經(jīng)驗;
7、有良好的職業(yè)操守,細致、耐心、踏實、認真。
工作地點
地址:成都成華區(qū)成都-成華區(qū)四川藍漂日用品有限公司四川省成都市成華區(qū)雙荊路2號16幢13層
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職位發(fā)布者
HR
四川藍漂日用品有限公司
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其他
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500-999人
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公司性質未知
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成華區(qū)雙荊路2號

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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
