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崗位職責(zé):
1）作為門店總負(fù)責(zé)人，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)取得卓越績效；
2）負(fù)責(zé)運(yùn)營管理，開展樓面管理，達(dá)成門店運(yùn)營目標(biāo)；
3）負(fù)責(zé)銷售管理，提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率，孵化新品銷售能力，實(shí)現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標(biāo)；
4）負(fù)責(zé)服務(wù)管理，為顧客提供***購物體驗(yàn)，通過活動(dòng)與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度；
5）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，實(shí)現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，構(gòu)建人才梯隊(duì)；
6）負(fù)責(zé)合作伙伴管理：負(fù)責(zé)與合作伙伴的相互協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一:
崗位要求：
1）學(xué)歷要求：大專及以上；
2）3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗(yàn)
3）具備門店經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成能力，有獨(dú)立開展多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營能力
4）具備構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)管理能力
5）堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心，敢于擔(dān)責(zé)，具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力，具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力；具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力