應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、勞動用工等人力資源制度建設(shè)；收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
2、負責(zé)招聘工作統(tǒng)籌安排管理，滿足公司發(fā)展對各類人才的需求，提高招聘達成率；
3、在管理及維護好現(xiàn)有招聘渠道基礎(chǔ)上，積極拓展新的招聘渠道，及時給公司各部門輸送新鮮血液；
4、負責(zé)建立良好的勞動關(guān)系，正確處理勞資糾紛，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，維護公司利益并促進員工權(quán)益。
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6、負責(zé)員工勞動合同管理、員工關(guān)懷和離職管理；
7、負責(zé)維護和管理員工數(shù)據(jù)和信息平臺，確保員工的數(shù)據(jù)和信息得到及時、準確地記錄與管理；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，有中級人力資源管理證優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、具備優(yōu)秀溝通能力，具有較強的語言和文字功底，具有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州臨平區(qū)杭州新街街道
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
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