蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1. 熟悉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,主導(dǎo)建立新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到量產(chǎn)階段的零部件全過(guò)程質(zhì)量管理體系
2.制定供應(yīng)商選擇的標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)同采購(gòu)部對(duì)潛在供應(yīng)商的質(zhì)保能力進(jìn)行審核及評(píng)定、合格供應(yīng)商的質(zhì)量管理能力的監(jiān)督審核、供應(yīng)商的停用、緩用管理、協(xié)助組織定期召開(kāi)供應(yīng)商管理會(huì)議、供應(yīng)商的處罰管理、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià);
3.負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商的評(píng)審及環(huán)規(guī)供應(yīng)商的導(dǎo)入;
4.組織對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題處理,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行培育及五大工具的運(yùn)用,對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、制程能力提升方案進(jìn)行確認(rèn),確保零部件出廠質(zhì)量;
5.負(fù)責(zé)零部件PPAP資料的審批及PPAP資料符合性的檢查;
6.組織編制零部件的檢驗(yàn)基準(zhǔn)書(shū),制定零部件試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
7.實(shí)施供應(yīng)商年度審核(體系、過(guò)程、產(chǎn)品)和問(wèn)題供應(yīng)商的專項(xiàng)審核;
8.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的培養(yǎng),問(wèn)題稽查、問(wèn)題整改及驗(yàn)收,以及不良品的處理、追蹤;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械,電子,材料等專業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上SQE團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉質(zhì)量工具、熟悉ISO9001/16949、機(jī)械部件、電子元器件、鈑金件、機(jī)加工,熟悉IPD尤佳;
4.熟練掌握質(zhì)量管理的工具和復(fù)雜質(zhì)量問(wèn)題解決方法;
5.工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行能力等;
6.優(yōu)秀的工作報(bào)告撰寫(xiě)能力;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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國(guó)內(nèi)上市公司
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千禧路22號(hào)
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質(zhì)量改進(jìn)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限徐州徐工施維英機(jī)械有限公司
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設(shè)備維修 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限徐州徐工施維英機(jī)械有限公司
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人力資源管理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限徐州徐工施維英機(jī)械有限公司
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熱管理控制策略軟件開(kāi)發(fā)工程師-0132 15000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科東風(fēng)汽車集團(tuán)股份有限公司
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生產(chǎn)安全專員 5000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中糧麥芽(江陰)有限公司
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房修工程師(央頌) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限龍湖物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司無(wú)錫分公司

2026-02-08 12:52:35
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