職位描述
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售后經(jīng)理
職位簡介:
1、年齡25周歲到45周歲,有金融、銷售、服務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具有主觀能動性和挑戰(zhàn)精神,抗壓能力強,有較強的責(zé)任感和服務(wù)意識:
3、善于學(xué)習(xí),提高管理意識和個人專業(yè)知識。具備良好的心理素質(zhì)及語言組織能力。
4、管理團隊的出勤率和組員的舉績率,管理好公司員工日常工作,帶好團隊。另外還有每季度一次的晉升機會。
5、對公司老客戶進(jìn)行售后服務(wù),協(xié)助客戶辦理各項服務(wù)售后咨詢和領(lǐng)取分紅等。
福利待遇:
1、享受中國人壽的專業(yè)化的各項培訓(xùn)。公司提供免費優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)。
2、豐厚的收入:底薪5000 津貼 季度獎 年度獎管理津貼 長期服務(wù)獎等,綜合薪資8000-1.5w。
3、完善的福利待遇:意外傷害保險 重大疾病保險 養(yǎng)老保險等(高額公積金)
職位福利:周末雙休、不加班、定期團建、補充醫(yī)療保險、彈性工作、績效獎金、團隊氣氛活潑、多次晉升機會工作時間:
雙休,法定節(jié)假日正常休息,享受國家節(jié)假日。
職位簡介:
1、年齡25周歲到45周歲,有金融、銷售、服務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具有主觀能動性和挑戰(zhàn)精神,抗壓能力強,有較強的責(zé)任感和服務(wù)意識:
3、善于學(xué)習(xí),提高管理意識和個人專業(yè)知識。具備良好的心理素質(zhì)及語言組織能力。
4、管理團隊的出勤率和組員的舉績率,管理好公司員工日常工作,帶好團隊。另外還有每季度一次的晉升機會。
5、對公司老客戶進(jìn)行售后服務(wù),協(xié)助客戶辦理各項服務(wù)售后咨詢和領(lǐng)取分紅等。
福利待遇:
1、享受中國人壽的專業(yè)化的各項培訓(xùn)。公司提供免費優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)。
2、豐厚的收入:底薪5000 津貼 季度獎 年度獎管理津貼 長期服務(wù)獎等,綜合薪資8000-1.5w。
3、完善的福利待遇:意外傷害保險 重大疾病保險 養(yǎng)老保險等(高額公積金)
職位福利:周末雙休、不加班、定期團建、補充醫(yī)療保險、彈性工作、績效獎金、團隊氣氛活潑、多次晉升機會工作時間:
雙休,法定節(jié)假日正常休息,享受國家節(jié)假日。
工作地點
地址:深圳寶安區(qū)深圳寶安區(qū)寶源路2002號17樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司深圳市分公司
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保險
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500-999人
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國有企業(yè)
-
上塘商業(yè)大廈6樓602室
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
