招聘專員(甲方)
5000-9000元
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、分析崗位需求,對(duì)招聘渠道的開發(fā),確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作,做好公司形象宣傳;
5、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作;
6、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
7、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作,做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
8、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
任職資格
1、大專(含)以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)且考取人力資源管理相關(guān)證書者優(yōu)先;
2、具有1年以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng);
4、性格開朗,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、分析崗位需求,對(duì)招聘渠道的開發(fā),確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作,做好公司形象宣傳;
5、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作;
6、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
7、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作,做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
8、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
任職資格
1、大專(含)以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)且考取人力資源管理相關(guān)證書者優(yōu)先;
2、具有1年以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng);
4、性格開朗,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:蘇州吳中區(qū)蘇州吳中區(qū)木瀆丹楓路388號(hào)企優(yōu)托2樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李迎迎/..HR
企優(yōu)托(江蘇)科技集團(tuán)有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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蘇州市吳中區(qū)木瀆鎮(zhèn)丹楓路388號(hào)企優(yōu)托大廈
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
