職位描述
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職責(zé)描述:
1、協(xié)助制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略,營銷策略和銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)各銷售事業(yè)部的管理工作;
2、負(fù)責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù),實現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略,對公司整體銷售績效的完成提供保障,并為公司中長期目標(biāo)的達成奠定堅實基礎(chǔ);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,適時制定銷售管理制度,設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃等,分解落實到各區(qū)域、各銷售人員,加強目標(biāo)管理和時間管理,提高團隊整體績效,協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務(wù);
4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,組織定期召開銷售會議,加強過程督導(dǎo),提高風(fēng)險控制能力,及時指導(dǎo)銷售團隊工作,協(xié)助完成銷售目標(biāo);及時催收帳款;
5、根據(jù)制定客戶等級及建立客戶管理體系,建立賬額,保障應(yīng)收賬款回收及時;負(fù)責(zé)銷售工作中發(fā)生的各種費用、票據(jù)的審核工作,協(xié)助財務(wù)部和公司高層合理做好內(nèi)部控制;
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作,拓展市場,開拓渠道,發(fā)展建立新客戶新營銷模式;
7、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護公司重點客戶,建立完善客戶體系,提高客戶滿意度,提升公司市場占有率和競爭力;
8、負(fù)責(zé)提交年度銷售報告,分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況、團隊建設(shè)等,為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;
9、負(fù)責(zé)營銷中心培訓(xùn)工作,倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型團隊,定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強經(jīng)驗分享,提高專業(yè)能力,提升團隊員工整體素養(yǎng); 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.人品正直,身體健康,喜歡銷售,適合出差。具備抗壓能力強和優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力。
2.大專以上學(xué)歷,高分子或化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,其他專業(yè)也可以綜合考慮;
3.有較強的市場及營銷感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
4. 具有較強團隊組織管理能力,能熟練運用各種激勵策略引導(dǎo)團隊,能獨立組建團隊;
5、 具備市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟法、公共關(guān)系、商務(wù)談判、心理學(xué)、管理學(xué)、財務(wù)等方面的知識優(yōu)先;
6、 受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
工作地點
地址:常州常州高新區(qū)(新北區(qū))常州-新北區(qū)金城大廈(峨嵋山路)515室
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職位發(fā)布者
HR
大連連晟貿(mào)易有限公司
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貿(mào)易·進出口
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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職工街58號文園大酒店2203室
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