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職責(zé)描述： 1、協(xié)助制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，營銷策略和銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)各銷售事業(yè)部的管理工作； 2、負(fù)責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù)，實現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標(biāo)的達成奠定堅實基礎(chǔ)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標(biāo)管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務(wù)； 4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導(dǎo)，提高風(fēng)險控制能力，及時指導(dǎo)銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標(biāo)；及時催收帳款； 5、根據(jù)制定客戶等級及建立客戶管理體系，建立賬額，保障應(yīng)收賬款回收及時；負(fù)責(zé)銷售工作中發(fā)生的各種費用、票據(jù)的審核工作，協(xié)助財務(wù)部和公司高層合理做好內(nèi)部控制； 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式； 7、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力； 8、負(fù)責(zé)提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設(shè)等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持； 9、負(fù)責(zé)營銷中心培訓(xùn)工作，倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型團隊，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng)； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1.人品正直，身體健康，喜歡銷售，適合出差。具備抗壓能力強和優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力。 2.大專以上學(xué)歷，高分子或化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)也可以綜合考慮； 3.有較強的市場及營銷感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力； 4. 具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導(dǎo)團隊，能獨立組建團隊； 5、 具備市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟法、公共關(guān)系、商務(wù)談判、心理學(xué)、管理學(xué)、財務(wù)等方面的知識優(yōu)先； 6、 受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；