職位描述
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崗位職責:
1、建立健全分公司招聘、培訓、工資、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險公積金等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源相關(guān)專業(yè);
2、物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3、HRBP能力強。
工作地點
地址:西安未央?yún)^(qū)西安-未央?yún)^(qū)西咸吾悅廣場
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職位發(fā)布者
HR
新城悅控股有限公司
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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杭州市拱墅區(qū)三墩路85號11樓

應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-10 05:55:19
6251人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
