應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-09 10:58:00
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
工作職責：
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據公司整體戰(zhàn)略，負責設計并實施組織結構、人力資源配置及業(yè)務流程優(yōu)化等組織發(fā)展戰(zhàn)略，確保組織架構和業(yè)務運作支持公司長期發(fā)展目標。
組織診斷與評估：運用專業(yè)OD工具和方法，對組織的運營現(xiàn)狀進行全面深入的分析和診斷，提出改進意見，并跟蹤改進效果，形成反饋循環(huán)。
文化塑造與傳承：主導企業(yè)文化的提煉、建設與傳播，推動價值觀落地，打造高效協(xié)同的工作氛圍，提升員工凝聚力和組織效能。
人才發(fā)展與激勵體系設計：結合業(yè)務需求，設計并優(yōu)化人才發(fā)展路徑、繼任計劃以及績效管理、薪酬福利等全面激勵體系，以提升員工滿意度和組織效率。
變革管理：在組織結構調整、業(yè)務模式創(chuàng)新等重大變革項目中擔任核心角色，制定并執(zhí)行有效的變革管理策略，確保變革過程平穩(wěn)過渡，實現(xiàn)預期目標。
咨詢服務與培訓：為各級管理者提供OD相關的咨詢服務，策劃并實施針對組織發(fā)展能力提升的相關培訓課程與活動。
任職要求：
教育背景：擁有心理學、人力資源管理、企業(yè)管理等相關領域的本科及以上學歷。
工作經驗：具備10年以上OD相關工作經驗，有知名咨詢公司或大型企業(yè)組織發(fā)展部門工作經驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識：精通OD理論知識與實踐技能，熟悉人力資源各模塊運作，了解行業(yè)發(fā)展趨勢。
能力素質：優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、解決問題和決策能力，出色的溝通協(xié)調能力和團隊領導力，敏銳的洞察力和較強的創(chuàng)新能力。
其他：具有高度的責任心和職業(yè)道德，能夠適應高壓力環(huán)境，靈活處理復雜問題。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：上海黃浦區(qū)上海-黃浦區(qū)黃浦區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
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