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職責(zé)描述： 職責(zé)1：組織國際屬地化計(jì)劃業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，搭建從客戶需求計(jì)劃到供應(yīng)商生產(chǎn)計(jì)劃、備貨計(jì)劃、拉料計(jì)劃的管理規(guī)則,明確各計(jì)劃之間的輸入輸出關(guān)系及銜接邏輯，組織完善，提升計(jì)劃業(yè)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)、技能提升； 職責(zé)2：組織年度目標(biāo)管理，承接戰(zhàn)略，月度對(duì)標(biāo)，審視風(fēng)險(xiǎn)，組織計(jì)劃決策與執(zhí)行糾偏； 職責(zé)3：對(duì)計(jì)劃全過程管理，整合并應(yīng)用內(nèi)外部資源，推動(dòng)公司交付業(yè)務(wù)的順利運(yùn)行與開拓，滿足客戶需求，提高運(yùn)營(yíng)效率，降低執(zhí)行成本； 職責(zé)4：計(jì)劃數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)表、數(shù)字化系統(tǒng)等相關(guān)體系優(yōu)化，通過業(yè)務(wù)報(bào)表及分析提供業(yè)務(wù)決策依據(jù)； 職責(zé)5：負(fù)責(zé)收入指標(biāo)、綜合計(jì)劃準(zhǔn)確率、庫存周轉(zhuǎn)率、交付周期、單千瓦長(zhǎng)途運(yùn)費(fèi)等指標(biāo)考核。 任職要求： 1.熟悉計(jì)劃業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉組織運(yùn)作流程，了解計(jì)劃的整體結(jié)構(gòu)與運(yùn)作，掌握辦公系統(tǒng)軟件和統(tǒng)計(jì)分析軟件應(yīng)用； 2.產(chǎn)品基本知識(shí)：了解屬地化市場(chǎng)情況及各部件的主要功能； 3.計(jì)劃基本原理：計(jì)劃的層級(jí)，需求計(jì)劃管理，產(chǎn)品切換，庫存計(jì)劃，備件計(jì)劃，技改等基本原理； 4.BOM基礎(chǔ)知識(shí)：產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、編碼規(guī)則的知識(shí)； 5.管理基礎(chǔ)知識(shí)：管理職能、時(shí)間管理、矩陣管理等，公司的管理邏輯； 6.組織運(yùn)作流程：了解計(jì)劃的整體結(jié)構(gòu)與運(yùn)作,理解上下游接口組織流程。 年滿18周歲以上