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1、通過網(wǎng)站等各種媒介渠道，收集客戶信息篩選信息，挖掘潛在客戶。
2、負責B端企業(yè)客戶的開發(fā)，完成公司人力資源解決方案（RPO服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、轉(zhuǎn)移外包、人事代理、人才派遣等）的銷售工作，達成銷售指標；
3、建立和完善營銷渠道，進行商務(wù)談判，維護好公司與客戶的關(guān)系；
4、負責客戶關(guān)系維護，挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求，進行深度開發(fā)；
5、與客戶及公司相關(guān)部門保持良好溝通，完成年度銷售目標，控制應收款額度，確保銷售款項回籠。
崗位要求：
1、***統(tǒng)招本科學歷起，有人力資源從業(yè)經(jīng)驗的可以放寬到大專學歷；
2、大學期間至少一項出眾能力如獲得獎學金、協(xié)會組織負責人等；
3、學習能力強，形象較好、肯于努力拼搏，努力提高自己的收入；
崗位待遇： 綜合底薪6000 福利 高額提成，上不封頂。