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主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司的管理和協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)、銷售和施工等活動(dòng)的順利進(jìn)行；
- 確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和政策得到有效執(zhí)行；
- 監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工，確保他們能夠遵守公司的規(guī)章制度和政策；
- 協(xié)調(diào)和處理現(xiàn)場(chǎng)的事務(wù)，包括協(xié)調(diào)管理人員的工作；
職位要求：
- 本科或以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
- 3年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理技能和經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉公司的組織架構(gòu)和運(yùn)營流程，具備良好的管理體系；
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地處理現(xiàn)場(chǎng)問題；
- 具備一定的法律和法規(guī)知識(shí)，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)問題。

男女不限，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)先，要求能貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)體系，舉一反三并落實(shí)的更好。
職位福利：入職繳納社保，、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、每年多次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會(huì)。除了常規(guī)的提成差價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)模式以外，我們還有50萬-600萬的入庫戰(zhàn)采獎(jiǎng)勵(lì)、百萬年薪、工程利潤分成制等合作獎(jiǎng)勵(lì)模式。