職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)中心人才戰(zhàn)略,協(xié)同落地組織發(fā)展及建立人才發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)中心各部門課件開發(fā),含課題開發(fā),講師培養(yǎng),考核機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)建立開發(fā)中心業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)地圖,將已有課程體系線上化,以促進(jìn)知識(shí)的管理和復(fù)用;
4、設(shè)計(jì)開發(fā)中心績(jī)效管理方案,推廣績(jī)效考核工具和方法,協(xié)助各部門提取績(jī)效關(guān)鍵指標(biāo);
5、制作月度人員分析報(bào)告,對(duì)效能關(guān)聯(lián)維度及異?,F(xiàn)象、指標(biāo)進(jìn)行分析,推動(dòng)人員投入合理化;
6、負(fù)責(zé)定期檢視中心人員績(jī)效數(shù)據(jù)情況,執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估,輸出策略建議并推動(dòng)改善。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、人資、經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上培訓(xùn)工作及績(jī)效管理及團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),成功搭建并實(shí)施過(guò)績(jī)效體系或績(jī)效方案,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)工具和方法進(jìn)行績(jī)效數(shù)據(jù)的分析和解讀;
3、具有課程規(guī)劃和課程開發(fā)能力;
4、具備優(yōu)秀的表達(dá)溝通分析和數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)工具和方法進(jìn)行績(jī)效數(shù)據(jù)的分析和解讀;
5、具有良好的問(wèn)題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
地址:福州閩侯縣福州-閩侯縣萬(wàn)福中心3號(hào)樓
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職位發(fā)布者
HR
塔斯汀
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餐飲
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1-10人
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事業(yè)單位
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福建省福州市鼓樓區(qū)華潤(rùn)萬(wàn)象城三期12號(hào)樓08單元
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