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1）鏈接總部戰(zhàn)略和預(yù)算要求，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際市場(chǎng)情況，分解任務(wù)，優(yōu)化配置資源，制定戰(zhàn)略落地和預(yù)算達(dá)成路徑，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)； 2）持續(xù)精耕和完善租售、社區(qū)資源、車位銷售統(tǒng)籌等業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，鏈接總部團(tuán)業(yè)務(wù)和結(jié)合地區(qū)特點(diǎn)，不斷開發(fā)新盈利項(xiàng)目研發(fā)和模式落地，包含但不限于建立體系、搭建團(tuán)隊(duì)、優(yōu)化工具，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 3）以總部供方管理制度為藍(lán)本，建立地區(qū)公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分供方管理體系，包含準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、供方評(píng)審、招投標(biāo)、商務(wù)條款、配合機(jī)制、合作回顧、供方名錄等。 4）依托當(dāng)?shù)乜腿簩傩裕诳蛻舢嬒窈拖M(fèi)習(xí)性，開發(fā)適應(yīng)的增值服務(wù)產(chǎn)品/服務(wù)，建立業(yè)主粘性。 5）建設(shè)良好的組織氛圍/組織環(huán)境，凝聚人才，為團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。對(duì)下屬提供輔導(dǎo)/教練，幫助員工實(shí)現(xiàn)能力提升，業(yè)績(jī)提升，職業(yè)發(fā)展。 6）在與分供方、同行的接觸過程中，宣傳世茂物業(yè)品牌形象，建立良好的外部發(fā)展環(huán)境，形成一定的行業(yè)/專業(yè)影響力。 7）建立適應(yīng)收并購及外拓項(xiàng)目的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系，滿足公司外部拓展需求，增加經(jīng)營(yíng)收入。