收入會(huì)計(jì)
4000-5000元
沈陽(yáng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
沈陽(yáng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【收入崗-崗位職責(zé)】
1、部門(mén)收入確認(rèn)、核算單據(jù)審核;
2、往來(lái)賬務(wù)處理及余額核對(duì);
3、應(yīng)收款催收、跟進(jìn)、資金風(fēng)險(xiǎn)防控;
4、負(fù)責(zé)各部門(mén)財(cái)務(wù)稽核工作;
5、負(fù)責(zé)落實(shí)財(cái)收政策執(zhí)行;
6、在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)正確準(zhǔn)確完成月結(jié)及年節(jié)工作,以及內(nèi)部和外部臨時(shí)需要的報(bào)告。
【任職資格】
1、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
3、熟練操作辦公軟件。
【經(jīng)驗(yàn)要求】
1、有財(cái)務(wù)共享中心收入或總賬崗位經(jīng)驗(yàn)。
【薪酬構(gòu)成】
1、固定工資3800 餐補(bǔ)300 績(jī)效(有食堂,約15元/餐),試用期3個(gè)月后,底薪上浮5%-15%,根據(jù)試期綜合表現(xiàn)定具體上浮額度;績(jī)效薪資100-1000,根據(jù)當(dāng)月做賬套大小及企業(yè)體量定具體額度。
2、加班算薪方式:
a、工作日班加班:累計(jì)超出8小時(shí)當(dāng)月可調(diào)休1天。
b、周末加班:220元/天,或調(diào)休;
c、節(jié)假日加班:當(dāng)天算出勤,額外補(bǔ)貼三薪,或調(diào)休。
3、年底14薪,雙休,年假,五險(xiǎn)一金(公積金比例5%),節(jié)假日福利等。
4、中級(jí)以上職稱(chēng)月補(bǔ)貼300元。
1、部門(mén)收入確認(rèn)、核算單據(jù)審核;
2、往來(lái)賬務(wù)處理及余額核對(duì);
3、應(yīng)收款催收、跟進(jìn)、資金風(fēng)險(xiǎn)防控;
4、負(fù)責(zé)各部門(mén)財(cái)務(wù)稽核工作;
5、負(fù)責(zé)落實(shí)財(cái)收政策執(zhí)行;
6、在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)正確準(zhǔn)確完成月結(jié)及年節(jié)工作,以及內(nèi)部和外部臨時(shí)需要的報(bào)告。
【任職資格】
1、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
3、熟練操作辦公軟件。
【經(jīng)驗(yàn)要求】
1、有財(cái)務(wù)共享中心收入或總賬崗位經(jīng)驗(yàn)。
【薪酬構(gòu)成】
1、固定工資3800 餐補(bǔ)300 績(jī)效(有食堂,約15元/餐),試用期3個(gè)月后,底薪上浮5%-15%,根據(jù)試期綜合表現(xiàn)定具體上浮額度;績(jī)效薪資100-1000,根據(jù)當(dāng)月做賬套大小及企業(yè)體量定具體額度。
2、加班算薪方式:
a、工作日班加班:累計(jì)超出8小時(shí)當(dāng)月可調(diào)休1天。
b、周末加班:220元/天,或調(diào)休;
c、節(jié)假日加班:當(dāng)天算出勤,額外補(bǔ)貼三薪,或調(diào)休。
3、年底14薪,雙休,年假,五險(xiǎn)一金(公積金比例5%),節(jié)假日福利等。
4、中級(jí)以上職稱(chēng)月補(bǔ)貼300元。
工作地點(diǎn)
地址:沈陽(yáng)渾南區(qū)福融天地廣場(chǎng)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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