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1.1：負(fù)責(zé)部內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、預(yù)算編制及管控
1.2：負(fù)責(zé)立臻培訓(xùn)體系搭建及優(yōu)化
1.3：負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵人才培養(yǎng)達(dá)成
1.4：負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理及學(xué)習(xí)型組織打造：崗位學(xué)習(xí)地圖、案例庫、講師庫規(guī)劃及搭建
1.5：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的組織建設(shè)及文化落地推廣
1.6：負(fù)責(zé)全媒體（平臺、活動、文創(chuàng)、規(guī)范等）項(xiàng)目策劃及落地宣傳
1.7：負(fù)責(zé)部內(nèi)數(shù)字化底層架構(gòu)重設(shè)及開發(fā)上線運(yùn)行

任職要求

1.1 熟悉培訓(xùn)項(xiàng)目組織的全流程管理，理解培訓(xùn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行策略
1.2 了解培訓(xùn)費(fèi)用控制方法與預(yù)算編制流程
1.3 熟練掌握講師技能與授課方法，具備大型企業(yè)講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
1.4 2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷
1.5 具備良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，具有主動學(xué)習(xí)意愿與團(tuán)隊(duì)合作精神；