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崗位職責：
1、協(xié)助搭建/優(yōu)化培訓體系
2、統(tǒng)籌協(xié)調分公司的培訓工作，監(jiān)督訓練基地及帶訓門店的建設(最多管理2個訓練基地)
3、負責分公司的訓練體系的建設和執(zhí)行工作，并進行輔導、檢核、評估及優(yōu)化
4、推動企業(yè)文化在本區(qū)域有效落地
5、負責本區(qū)域培訓課程的計劃、協(xié)調與落地追蹤
6、分析分公司培訓需求，協(xié)調部門經理制定年度培訓計
劃，并執(zhí)行該計劃
7、執(zhí)行本區(qū)域的門店稽核評估，對訓練落地情況有效總
結，向區(qū)域運營經理有效反饋，梳理訓練需求，針對運
營痛點，制定訓練提升計劃并確保執(zhí)行效果，進而持續(xù)
提升訓練工作的落地效果
8、統(tǒng)籌區(qū)域的人才梯隊建設工作，提升區(qū)域內所有門店
的人員訓練水平，保障門店訓練系統(tǒng)有效運轉
9、制定運營訓練小組工作計劃，分配工作任務，定期分析總結并處理相關問題
崗位要求：
1.25-35歲，大專及以上學歷，5年以上連鎖餐飲公司培訓和運營工作經驗；
2.具有良好的分析能力，溝通能力，執(zhí)行能力及抗壓能力；
3.熟練使用常用辦公軟件
4.熱愛培訓工作，具有親和力和服務意識，有高度的工作熱情，責任感，良好的團隊精神，持健康證