應屆畢業(yè)生
大專
2026-01-17 02:01:50
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.深入了解及掌握所處行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，企業(yè)信息，組織架構，薪酬體系，人才涌動趨勢等信息；
2.針對熟悉的行業(yè)領域及公司安排，進行客戶開發(fā)拓展；
3.制定尋訪計劃及指導助理進行人才尋訪工作的開展；
4.全面把控運單及交付流程，完成客戶的職位委托招聘需求，提高職位交付速率；
5.職位交付后的回款催收及客戶關系維護，提升客戶滿意度，降低客戶回款周期；
6.協(xié)助事業(yè)部合伙人/管理中心制定季度、年度業(yè)績回款指標；
7.擔任內(nèi)部培訓講師及團隊新人帶教。
任職要求：
1.年齡性別：男女不限；
2.學歷專業(yè)：統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限；
3.工作經(jīng)驗：三年及以上人力資源招聘或同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，對人力資源與獵頭行業(yè)有一定認知，熟練掌握獵頭工作開展流程及人才尋訪的相關技巧，客戶開發(fā)及團隊管理經(jīng)驗較為豐富，掌握一定的行業(yè)資源與人脈積累，對過往所處的行業(yè)有一定的深入認知；
4.辦公技能：熟練掌握Microsoft Office或WPS等常用辦公軟件的基礎運用及獵頭常規(guī)尋訪渠道的操作技巧；
5.綜合素質(zhì)：溝通表達/主動學習/抗壓能力較好，對待工作仔細認真，認可獵頭行業(yè)；
6.補充說明：個人綜合條件優(yōu)秀者，可適當放寬上述要求
1.深入了解及掌握所處行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，企業(yè)信息，組織架構，薪酬體系，人才涌動趨勢等信息；
2.針對熟悉的行業(yè)領域及公司安排，進行客戶開發(fā)拓展；
3.制定尋訪計劃及指導助理進行人才尋訪工作的開展；
4.全面把控運單及交付流程，完成客戶的職位委托招聘需求，提高職位交付速率；
5.職位交付后的回款催收及客戶關系維護，提升客戶滿意度，降低客戶回款周期；
6.協(xié)助事業(yè)部合伙人/管理中心制定季度、年度業(yè)績回款指標；
7.擔任內(nèi)部培訓講師及團隊新人帶教。
任職要求：
1.年齡性別：男女不限；
2.學歷專業(yè)：統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限；
3.工作經(jīng)驗：三年及以上人力資源招聘或同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，對人力資源與獵頭行業(yè)有一定認知，熟練掌握獵頭工作開展流程及人才尋訪的相關技巧，客戶開發(fā)及團隊管理經(jīng)驗較為豐富，掌握一定的行業(yè)資源與人脈積累，對過往所處的行業(yè)有一定的深入認知；
4.辦公技能：熟練掌握Microsoft Office或WPS等常用辦公軟件的基礎運用及獵頭常規(guī)尋訪渠道的操作技巧；
5.綜合素質(zhì)：溝通表達/主動學習/抗壓能力較好，對待工作仔細認真，認可獵頭行業(yè)；
6.補充說明：個人綜合條件優(yōu)秀者，可適當放寬上述要求
上班時間：8:30-12:00 13:30-17:30
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南昌紅谷灘區(qū)紅谷城投大廈紅谷城投大廈10樓
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
江西懷才當遇人力資源管理有限公司
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