應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-15 05:13:53
990人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細了解后再進行投遞！
職責(zé)描述:
1、建立健全公司組織績效管理體系、公司內(nèi)部控制管理體系，完成公司組織績效考核與評價，提高公司規(guī)范化管理水平，合理規(guī)避公司運營風(fēng)險；
2、制定經(jīng)營計劃，嚴(yán)格貫徹和推進公司各項經(jīng)營管理方針的執(zhí)行和落地；
3、對實際經(jīng)營情況進行調(diào)度、分析，為公司經(jīng)營管理策略的制定提供參考依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算、季度預(yù)算、月度預(yù)算執(zhí)行情況的調(diào)度和推進，負(fù)責(zé)公司大項目、大訂單的管理和推進,每月組織召開一至兩次經(jīng)營計劃調(diào)度；
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營數(shù)據(jù)的梳理，年度、季度、月度經(jīng)營分析的編制；
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向、年度經(jīng)營目標(biāo)及工作重點，建立完善組織績效管理體系，制定各部門年度/半年度目標(biāo)責(zé)任狀及季度KPI績效考核方案；
7、針對組織績效考核方法與考核結(jié)果與被考核對象進行溝通，聽取意見和建議，持續(xù)優(yōu)化考核方案，并及時反饋至各部門；
8、建立健全公司內(nèi)部控制管理體系，組織制定年度內(nèi)部制度建設(shè)計劃。
任職要求:
1.本科及以上，經(jīng)濟類、管理類、機械類等相關(guān)專業(yè)；
2.5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，精通戰(zhàn)略管理、運營管理、項目管理，擁有較高的宏觀經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略與管理、財會、經(jīng)營預(yù)算、法律等知識；
3.具備較強的市場調(diào)研和分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷執(zhí)行能力、時間管理能力，較高的人際關(guān)系及沖突管理能力、公文寫作能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：徐州鼓樓區(qū)徐州-鼓樓區(qū)徐工集團工程機械有限公司馱藍山路26號
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職位發(fā)布者
HR
徐州工潤實業(yè)發(fā)展有限公司
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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國有企業(yè)
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經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)馱藍山路1號
