崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,按國家相關(guān)規(guī)定建立健全財(cái)務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度;
2)按照會(huì)計(jì)制度,審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),編制審核記賬憑證;
3)登記會(huì)計(jì)帳簿,保證賬目健全,及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對賬;
4)確保提供的各類數(shù)據(jù)合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、 及時(shí)、完整;
5)編制審核各類會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告,定期申報(bào)稅務(wù);
6)負(fù)責(zé)科創(chuàng)委月報(bào)填報(bào),年度所得稅匯算清繳、工商公示、火炬系統(tǒng)填報(bào)等工作;
7)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用核算及管理,資金收支,費(fèi)用監(jiān)測,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作,組織公司的財(cái)務(wù)分析工作;
8)協(xié)調(diào)對外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料;
9)維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等部門與機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系,維護(hù)公司經(jīng)營利益;
10)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
任職資格:
1)財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)證(中級(jí)職稱優(yōu)先);
2)具有成熟的電子產(chǎn)品制造企業(yè)財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成電子制造業(yè)一般納稅人的全盤賬務(wù)處理;
3)熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
4)熟悉國家高新技術(shù)企業(yè)各項(xiàng)成本費(fèi)用歸集,具有國高或?qū)>匦马?xiàng)目申請經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5)具備良好的溝通能力,工作主動(dòng)型,執(zhí)行力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
工作時(shí)間:五天八小時(shí)工作制
福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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西鄉(xiāng)街道南昌社區(qū)深圳前灣硬科技產(chǎn)業(yè)園C棟802
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機(jī)務(wù)主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中藝儲(chǔ)運(yùn)江蘇有限責(zé)任公司
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制造主管 6000-8000元10年以上 大專蘇州百合科技有限責(zé)任公司
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人事行政主管兼HRBP 8000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京漢隆科技有限公司
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配電終端銷售區(qū)域經(jīng)理 7000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京綠電智能科技有限公司
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制造部裝配主管 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京瑞安電氣股份有限公司
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設(shè)備工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京瑞安電氣股份有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-01-28 08:48:03
549人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
