質(zhì)量工程師
12000-16000元
常州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
常州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
男女不限,28-38
教育:全日制本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、材料、冶金等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn):具備5年及以上鋼鐵冶金行業(yè)CNAS實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
1.組織對(duì)檢測(cè)中心公正性風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行檢查。
2.對(duì)保密和保護(hù)所有權(quán)措施的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3.負(fù)責(zé)對(duì)人員質(zhì)量管理類方面的培訓(xùn)及培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。
4.對(duì)檢測(cè)中心的內(nèi)務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查工作。
5.編制【外部支持服務(wù)與供應(yīng)商評(píng)估表】,建立【外部支持服務(wù)與供應(yīng)商名錄】,負(fù)責(zé)對(duì)外部供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)和再次評(píng)價(jià)。
6.協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人參與新項(xiàng)目開展評(píng)審工作。
7.負(fù)責(zé)組織申請(qǐng)參加能力驗(yàn)證和能力驗(yàn)證數(shù)據(jù)填報(bào)。
8.組織投訴處理工作,提出投訴處置措施。
9.協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)嚴(yán)重不符合工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。
10.質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理類文件的編寫、修訂、審核、宣貫,監(jiān)督質(zhì)量管理類文件的受控情況,確認(rèn)管理類外來(lái)文件。
11.負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄格式的批準(zhǔn)。
12.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理類的風(fēng)險(xiǎn)管理,編制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估計(jì)劃。
13.負(fù)責(zé)編制【持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目評(píng)定表】,分析管理評(píng)審過(guò)程中改進(jìn)機(jī)遇,收集持續(xù)改進(jìn)工作信息,提出改進(jìn)方案;組織相關(guān)人員驗(yàn)證改進(jìn)措施的有效性。
14.負(fù)責(zé)管理體系中質(zhì)量類糾正措施的批準(zhǔn),糾正措施有效性的評(píng)審。
15.負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核年度計(jì)劃,組織實(shí)施計(jì)劃。負(fù)責(zé)制定【年度管理評(píng)審計(jì)劃】和計(jì)劃的實(shí)施,編制【管理評(píng)審報(bào)告】,并組織評(píng)審后糾正、改進(jìn)和糾正措施的實(shí)施和驗(yàn)證。
工作地點(diǎn)
地址:常州溧陽(yáng)市常州-溧陽(yáng)德龍集團(tuán)寶潤(rùn)鋼鐵有限公司288號(hào)
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職位發(fā)布者
HR
溧陽(yáng)寶潤(rùn)鋼鐵有限公司
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制造業(yè)
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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江蘇省溧陽(yáng)市
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