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崗位職責: 1、協(xié)助董事長制定集團、各子公司發(fā)展戰(zhàn)略計劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃； 2、負責子公司重大客戶開拓和公關維護，挖掘客戶商機實現(xiàn)深度合作，完成集團下達的年度銷售目標; 3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團內(nèi)外部資源（外部客戶資源、內(nèi)部核心能力），引進新業(yè)務/新項目并在子公司內(nèi)部有效落地，深入業(yè)務運營并推動業(yè)務目標的高效執(zhí)行與達成； 4、在授權范圍內(nèi)，根據(jù)數(shù)字化與高效運營目標，負責建立和優(yōu)化子公司的管理制度、流程體系，持續(xù)提升整個團隊的工作效率和價值產(chǎn)出； 5、匯集掌握集團各領域的市場信息以及行業(yè)整體發(fā)展趨勢、競爭情況等，進行綜合分析引進多元化的業(yè)務模式； 6、完成董事長交辦的其他事項。 任職資格: 1、45周歲以下，全日制本科及以上學歷；至少5年中層及以上管理工作經(jīng)驗，至少具備以下之一的行業(yè)背景：政企數(shù)字化/科技/通訊/互聯(lián)網(wǎng)； 2、曾擔任中小型公司總經(jīng)理或大型企業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理職務，具備企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗； 3、了解宏觀經(jīng)濟形勢，具備市場分析能力；擁有一定的管理見解與技巧；