職位描述
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崗位職責(zé):
1. 區(qū)域年度預(yù)算:編制并修改所轄地區(qū)年度費(fèi)用預(yù)算,合理控制區(qū)域各項費(fèi)用在年度預(yù)算范圍內(nèi)按公司的規(guī)定和計劃實施,監(jiān)督指導(dǎo)區(qū)域日常營運(yùn)費(fèi)用。
2. 區(qū)域銷售達(dá)成:根據(jù)公司戰(zhàn)略,對所轄區(qū)域年度銷售目標(biāo)的進(jìn)一步分解,督促指導(dǎo)支持轄區(qū)銷售管理人員完成各自的銷售指標(biāo),組織區(qū)域?qū)嵤┕窘y(tǒng)一制定的銷售計劃落地。
3. 品牌形象維護(hù):對區(qū)域日常工作、員工行為規(guī)范進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,確保公司品牌形象的統(tǒng)一,不定期抽查店鋪陳列管理情況,對店鋪的陳列進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo);
4.信息收集與反饋:及時掌握區(qū)域商場客情及調(diào)整信息,對所轄區(qū)域相關(guān)政策法規(guī)的搜集與整理,并及時反饋,同時對競爭產(chǎn)品信息的搜集、整理和分析,并反饋總部;
5.人員管理:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪人員招聘、梯隊建設(shè)、技能提升、離職管理,組織監(jiān)督區(qū)域內(nèi)部會議及培訓(xùn)情況,抽查會議紀(jì)要,組織對轄區(qū)人員的績效考核管理。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,5年以上零售行業(yè)銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具備較強(qiáng)的高銷能力、培訓(xùn)能力,有銷售團(tuán)隊管理能力;
2. 具備整體戰(zhàn)略思考和把握全局的能力,并能實施落地;
3. 良好的語言表達(dá)及溝通能力,邏輯分析能力,數(shù)據(jù)分析能力,組織協(xié)調(diào)能力;
4. 自我驅(qū)動,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏,可接受業(yè)務(wù)所需要的出差。
工作地點
地址:深圳福田區(qū)深圳-福田區(qū)TOP TOY(星河COCO Park店)
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職位發(fā)布者
HR
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批發(fā)·零售
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-02-01 16:25:40
6427人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
