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工作職責(zé)：
1、終端人員（健康顧問、多店導(dǎo)購、臨促）招聘及勞務(wù)外包手續(xù)辦理
2、終端人員賦能，即課堂訓(xùn)練、實地輔導(dǎo)、一對一幫扶等
3、推動終端人員數(shù)字化工具應(yīng)用，跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果，糾偏差異
4、終端人員日常管理（包括且不限于考勤、請休假、銷售行為、終端三化等），實施績效考評
5、推動終端人員開展高峰熱賣，同時并兼任促銷隊長，帶領(lǐng)促銷隊每日晚高峰實施銷售突擊，促進(jìn)更多門店超越競品、實現(xiàn)復(fù)興
6、推動實施導(dǎo)購企微社群帶貨，并達(dá)成業(yè)績目標(biāo)
7、日常巡店，每周不低于15家
8、其他重點工作落地

崗位要求：

1、男女不限
2、初中及以上學(xué)歷，能熟練使用Excel
3、有門店、業(yè)務(wù)類銷售培訓(xùn)經(jīng)驗，有導(dǎo)購管理經(jīng)驗從優(yōu)
4、從事我品牌導(dǎo)購工作者從優(yōu)
5、非我事業(yè)部所轄經(jīng)銷商董監(jiān)高人員、經(jīng)銷商處從業(yè)人員