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崗位職責： 1、 全面負責公司研發(fā)工作，制定研發(fā)計劃，積極推動實施，帶領團隊進行研發(fā)設計工作，確保研發(fā)成果有效支撐公司戰(zhàn)略目標達成，領導技術攻關、創(chuàng)新及模式研究； 2、 參與公司業(yè)務規(guī)劃及流程優(yōu)化，完善開發(fā)制度，制定開發(fā)標準，規(guī)范開發(fā)文檔，審核、管理、提升研發(fā)質(zhì)量，為產(chǎn)品開發(fā)效率和質(zhì)量負責； 3、 負責研發(fā)技術團隊的建設和培養(yǎng)，包括工作流程梳理、崗位職責界定、人才梯隊建設、團隊激勵等，制定研發(fā)人員的相關考核標準和激勵機制，提升團隊工作質(zhì)量、效率和技術能力； 4、 與產(chǎn)品和其它職能緊密合作，推動技術和產(chǎn)品創(chuàng)新，賦能業(yè)務發(fā)展； 5、 負責公司內(nèi)部部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作。 職位要求：1、全日制本科以上學歷，計算機、信息技術等相關專業(yè)；2、10年以上IT行業(yè)技術經(jīng)驗，有豐富的研發(fā)類項目管理經(jīng)驗；管理過50人以上的研發(fā)團隊，具有 3年以上技術研發(fā)總監(jiān)或負責人的工作經(jīng)驗； 3、 熟悉數(shù)據(jù)治理/數(shù)據(jù)資產(chǎn)/智能營銷/標簽畫像產(chǎn)品，有其中至少一款產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗； 4、 有全局觀、戰(zhàn)略性思維和優(yōu)秀的判斷及決策能力，對行業(yè)技術發(fā)展的方向有敏銳的洞察力； 5、 有出色的數(shù)據(jù)分析能力、項目研發(fā)管理能力，同時具有按時、高質(zhì)量、符合成本預算完成大型項目的成功經(jīng)歷，有研發(fā)組織效能、研發(fā)體系管理、研發(fā)流程優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、 擅長團隊建設和激勵，善于激發(fā)團隊工作熱情，有優(yōu)秀的團隊管理能力，同時具備出色的人才培養(yǎng)、人才梯隊搭建的經(jīng)驗； 7、 具備跨部門拉通資源的能力，有較強的溝通、抗壓能力，具備公司目標導向思維，拒絕純技術思維。 以下為加分項： 1、 有金融業(yè)尤其是銀行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗，對金融行業(yè)的技術有較深的理解、服務經(jīng)驗和技術實現(xiàn)能力，精通金融行業(yè)相關產(chǎn)品系統(tǒng)的架構設計者優(yōu)先； 2、 有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術開發(fā)及管理經(jīng)驗，具有深厚的技術背景和實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。