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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)工廠工藝生產(chǎn)及廠區(qū)整體布局優(yōu)化。指導(dǎo)各車間各款產(chǎn)品工序拆分、工價制定與審核及優(yōu)化，以提升生產(chǎn)效率。 2.負(fù)責(zé)各工廠生產(chǎn)力的提升與生產(chǎn)線平衡的控制，確保生產(chǎn)流程順暢高效。關(guān)注各工廠工作效率及資源利用的改善與提高，以實現(xiàn)成本控制和效益最大化。 3.負(fù)責(zé)各工廠生產(chǎn)成本預(yù)算及控制，確保生產(chǎn)過程中的成本得到有效管理。參與新產(chǎn)品評審會，從設(shè)備、工裝夾具、人力需求等方面提出可行性建議，并參與生產(chǎn)線、物流、設(shè)備工裝的設(shè)計或改善，以滿足新品投產(chǎn)需要。 4.優(yōu)化生產(chǎn)流程，對現(xiàn)有生產(chǎn)過程進(jìn)行深入分析，找出存在的問題和瓶頸，提出解決方案，改進(jìn)設(shè)備布局、工藝路線、操作方法等，以提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本。 5.承擔(dān)團(tuán)隊管理和人才培養(yǎng)的任務(wù)，組織和協(xié)調(diào)各個部門的工作，培養(yǎng)和發(fā)展員工的能力。 任職要求： 1.熟悉生產(chǎn)制造部門運(yùn)作和流程，具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力和抗壓能力。 2.具備良好的邏輯思維能力和規(guī)劃改善能力。 3.具備3年以上IE管理崗位工作經(jīng)驗，對服裝、IE、工時等領(lǐng)域有所了解。