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工作職責:
1、搭建指標體系：深入理解業(yè)務(wù)，建立和落地數(shù)據(jù)分析結(jié)果指標、過程指標和成本指標體系；
2、消費者分析和研究：按節(jié)奏周期性產(chǎn)出集團內(nèi)外部用戶的消費習慣，消費者偏好，消費趨勢等報告，提供數(shù)據(jù)效果評估和策略優(yōu)化的分析和建議；
3、搭建全渠道的標簽體系：包括小程序埋點數(shù)據(jù)、用戶消費數(shù)據(jù)、商品數(shù)據(jù)和渠道數(shù)據(jù)等完成細分人群包的構(gòu)建；
4、其他的深度數(shù)據(jù)分析探索洞察業(yè)務(wù)，來支持業(yè)務(wù)快速決策。
任職資格:
1、有數(shù)據(jù)探索的習慣和偏好，通過數(shù)據(jù)來驗證價值和效率；
2、具有較深的數(shù)據(jù)挖掘分析功底；5年以上數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握sql等多種數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用SPSS、SAS等相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件；
4、非常強的學習能力、目標感和自驅(qū)能力。