職位描述
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職責描述:
1、深入了解電商條線業(yè)務與人員發(fā)展狀況,并有針對性的開展組織與人才發(fā)展工作;
2、幫助制定并實施業(yè)務部門的績效考核及評估工作;
3、提升業(yè)務部門的人力資源管理能力,關(guān)注關(guān)鍵人才培養(yǎng)與挽留,確保持續(xù)的溝通與反饋;
4、協(xié)助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設(shè),確保公司文化在所屬業(yè)務領(lǐng)域的落地;
5、實施日常員工溝通:如業(yè)務中心基礎(chǔ)知識導入、新進面談、關(guān)心工程、文化輔導、離職面談等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,2年以上HRBP工作經(jīng)驗,對接過運營類或直播類等部門;
2、 對人力資源管理六大模塊均有較深入的理解和實操經(jīng)驗,且擅長招聘、員工關(guān)系等模塊;熟悉國家相
關(guān)的政策、法律法規(guī);
3、有大型知名互聯(lián)網(wǎng)公司、電商企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的抗壓能力,個人綜合素質(zhì),有較強的事業(yè)心與成就動機;
5、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)和主動推動能力強,善于整合資源驅(qū)動目標達成,出色的多任務、多角色平衡能力。
工作地點
地址:合肥包河區(qū)合肥-包河區(qū)安徽燕之坊食品有限公司燕之坊
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合肥
應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-09 02:30:39
2519人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
