職位描述:
1、負(fù)責(zé)本部門人員管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作
2、組織制定公司質(zhì)量管理制度和程序文件并監(jiān)督執(zhí)行
3、建立有效的質(zhì)量體系運(yùn)行流程和規(guī)范
4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行供應(yīng)商評審,參與供應(yīng)商選擇評估工作
5、組織完成公司年度產(chǎn)品認(rèn)證工作
6、組織開展內(nèi)外部質(zhì)量審核,并提出改進(jìn)建議
7、開展現(xiàn)場改善活動,提升產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性,提高客戶滿意度
8、協(xié)助總經(jīng)理對重大質(zhì)量問題的應(yīng)急處理工作
9、定期分析各部門質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況,提出改進(jìn)措施并進(jìn)行跟蹤實(shí)施
10、上級交辦的其它任務(wù)
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、從事金屬制品相關(guān)制造業(yè)生產(chǎn)管理工作5~10年,具備qe管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通質(zhì)量管理體系運(yùn)作原理和方法,掌握各類質(zhì)量統(tǒng)計方法和數(shù)據(jù)分析技能熟練運(yùn)用各種質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備、工具
4、了解表面熱處理工藝、cnc加工等工藝,熟練使用qc七大手法、五大過程控制方法
5、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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200-499人
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股份制企業(yè)
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高新區(qū)南淞路299號
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制造主管 6000-8000元10年以上 大專蘇州百合科技有限責(zé)任公司
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人事行政主管兼HRBP 8000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京漢隆科技有限公司
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配電終端銷售區(qū)域經(jīng)理 7000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京綠電智能科技有限公司
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制造部裝配主管 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京瑞安電氣股份有限公司
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設(shè)備工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京瑞安電氣股份有限公司
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工藝主管 20000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京瑞安電氣股份有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-12 11:44:05
1095人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
