崗位職責(zé)
1.財務(wù)管理與規(guī)劃:
?編制、審核和監(jiān)控年度預(yù)算,定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析,提出調(diào)整建議。
?實施成本控制和財務(wù)風(fēng)險管理,優(yōu)化資源配置,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
2.會計核算與報告:
?負(fù)責(zé)組織日常會計核算工作,確保會計信息的準(zhǔn)確性和完整性。
?審核財務(wù)報表,確保其符合會計準(zhǔn)則和相關(guān)法規(guī)要求,及時向管理層匯報。
?協(xié)調(diào)并配合內(nèi)外部審計工作,確保審計順利進(jìn)行。
3.稅務(wù)管理:
?研究并掌握稅法政策,進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃,降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險。
?負(fù)責(zé)企業(yè)各項稅款的計算、申報和繳納,處理稅務(wù)爭議,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
4.資金管理:
?管理企業(yè)現(xiàn)金流量,優(yōu)化資金使用效率,確保資金鏈安全。
?協(xié)助進(jìn)行融資活動,銀行貸款,滿足企業(yè)資金需求.
5.內(nèi)部控制與合規(guī):
?建立并完善財務(wù)內(nèi)控制度,確保財務(wù)工作的合規(guī)性,防止財務(wù)風(fēng)險。
?監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)規(guī)章制度,定期進(jìn)行內(nèi)控審計和評估,提出改進(jìn)建議。
6.團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng):
?管理和指導(dǎo)財務(wù)部門員工,提升團(tuán)隊專業(yè)能力和服務(wù)水平。
?制定并實施財務(wù)人員培訓(xùn)和發(fā)展計劃,培養(yǎng)財務(wù)后備人才.
7.跨部門協(xié)作與溝通:
?與公司各部門保持良好溝通,提供財務(wù)指導(dǎo)和支持,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
?參與重大經(jīng)營決策,提供財務(wù)分析和專業(yè)意見,為管理層決策提供依據(jù)。
任職要求
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理或會計學(xué)專業(yè)。
2、專業(yè)資質(zhì):持有中級會計師、注冊會計師或其他相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗:至少5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中2年以上財務(wù)主管或同等職位管理經(jīng)驗,從事過高新企業(yè)優(yōu)先。
4. 行業(yè)知識:熟悉國家財稅法規(guī),了解所在行業(yè)財務(wù)管理特點和相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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油松第二工業(yè)區(qū)1980科技文化產(chǎn)業(yè)園1號樓208
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招商專員/主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州中科相澄科技服務(wù)有限公司
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總賬會計 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限大華(集團(tuán))有限公司
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脫離貧困的高收入送餐員 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限鎮(zhèn)江扶搖網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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采購主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京特沃斯清潔設(shè)備有限公司
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設(shè)備工程師 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限揚(yáng)州柴油機(jī)有限責(zé)任公司
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市場部主管(ToB直訪技術(shù)交流) 15000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京協(xié)澳智能控制系統(tǒng)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-31 12:55:17
3608人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
