保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)
10000-14000元
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
(1)售后服務(wù) 后續(xù)開(kāi)發(fā):
給高凈值客戶提供:資產(chǎn)保全,財(cái)富傳承,避債避稅,子女婚姻資產(chǎn)隔離等。給普通客戶提供:大病,醫(yī)療,養(yǎng)老,教育金等服務(wù)。
(2)團(tuán)隊(duì)管理:組建管理團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)日常管理,團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理。
晉升周期及條件:
每三個(gè)月滾動(dòng)考核一次,每次考核都是晉升的機(jī)會(huì),覆蓋面:所有有夢(mèng)想,敢拼的人!
(1)組經(jīng)理:入職3個(gè)月~6個(gè)月,管轄4名伙伴,可以晉升初級(jí)主管;
(2)高級(jí)組經(jīng)理:入職6~9個(gè)月,培育1名組經(jīng)理+4人,可以晉升高級(jí)主管;
(3)部經(jīng)理:入職9~12個(gè)月,培育3名組經(jīng)理+4人,可以晉升到處級(jí)主管。
(4)區(qū)域經(jīng)理:入職2年以上,培育3名處經(jīng)理+4人,可以晉升到銷售總監(jiān)
薪資福利待遇:
(1)組經(jīng)理保底年薪10萬(wàn);
(2)高級(jí)組經(jīng)理保底年薪15萬(wàn);
(3)處經(jīng)理保底年薪30萬(wàn);
(4)區(qū)域總監(jiān)保底年薪50萬(wàn);
(5)做五休二,國(guó)家法定假日都休;
(6)每年國(guó)內(nèi)、國(guó)外游,體檢等等;
(1)售后服務(wù) 后續(xù)開(kāi)發(fā):
給高凈值客戶提供:資產(chǎn)保全,財(cái)富傳承,避債避稅,子女婚姻資產(chǎn)隔離等。給普通客戶提供:大病,醫(yī)療,養(yǎng)老,教育金等服務(wù)。
(2)團(tuán)隊(duì)管理:組建管理團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)日常管理,團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理。
晉升周期及條件:
每三個(gè)月滾動(dòng)考核一次,每次考核都是晉升的機(jī)會(huì),覆蓋面:所有有夢(mèng)想,敢拼的人!
(1)組經(jīng)理:入職3個(gè)月~6個(gè)月,管轄4名伙伴,可以晉升初級(jí)主管;
(2)高級(jí)組經(jīng)理:入職6~9個(gè)月,培育1名組經(jīng)理+4人,可以晉升高級(jí)主管;
(3)部經(jīng)理:入職9~12個(gè)月,培育3名組經(jīng)理+4人,可以晉升到處級(jí)主管。
(4)區(qū)域經(jīng)理:入職2年以上,培育3名處經(jīng)理+4人,可以晉升到銷售總監(jiān)
薪資福利待遇:
(1)組經(jīng)理保底年薪10萬(wàn);
(2)高級(jí)組經(jīng)理保底年薪15萬(wàn);
(3)處經(jīng)理保底年薪30萬(wàn);
(4)區(qū)域總監(jiān)保底年薪50萬(wàn);
(5)做五休二,國(guó)家法定假日都休;
(6)每年國(guó)內(nèi)、國(guó)外游,體檢等等;
工作地點(diǎn)
地址:蘇州吳中區(qū)吳中商城5A寫(xiě)字樓2702室
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部
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保險(xiǎn)
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1000人以上
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國(guó)有企業(yè)
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蘇州姑蘇區(qū)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部(東北門(mén))2樓半203室
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