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崗位職責(zé)：
（1）售后服務(wù) 后續(xù)開(kāi)發(fā)：
給高凈值客戶提供：資產(chǎn)保全，財(cái)富傳承，避債避稅，子女婚姻資產(chǎn)隔離等。給普通客戶提供：大病，醫(yī)療，養(yǎng)老，教育金等服務(wù)。
（2）團(tuán)隊(duì)管理：組建管理團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)日常管理，團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理。
晉升周期及條件：
每三個(gè)月滾動(dòng)考核一次，每次考核都是晉升的機(jī)會(huì)，覆蓋面：所有有夢(mèng)想，敢拼的人！
（1）組經(jīng)理：入職3個(gè)月~6個(gè)月，管轄4名伙伴，可以晉升初級(jí)主管；
（2）高級(jí)組經(jīng)理：入職6~9個(gè)月，培育1名組經(jīng)理＋4人，可以晉升高級(jí)主管；
（3）部經(jīng)理：入職9~12個(gè)月，培育3名組經(jīng)理＋4人，可以晉升到處級(jí)主管。
（4）區(qū)域經(jīng)理：入職2年以上，培育3名處經(jīng)理＋4人，可以晉升到銷售總監(jiān)
薪資福利待遇：
（1）組經(jīng)理保底年薪10萬(wàn)；
（2）高級(jí)組經(jīng)理保底年薪15萬(wàn)；
（3）處經(jīng)理保底年薪30萬(wàn)；
（4）區(qū)域總監(jiān)保底年薪50萬(wàn)；
（5）做五休二，國(guó)家法定假日都休；
（6）每年國(guó)內(nèi)、國(guó)外游，體檢等等；