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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉人力資源六大模塊流程及知識(shí)；
3、8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)及人事相關(guān)法律法規(guī)；
5、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神；
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位職責(zé)及資格要求，并根據(jù)公司戰(zhàn)略機(jī)構(gòu)調(diào)整
3、依公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開(kāi)發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源、合理調(diào)配公司人力資源
4、建立健全人事管理方面的制度規(guī)章
5、對(duì)下屬員工進(jìn)行工作統(tǒng)籌安排調(diào)度，部?jī)?nèi)人員管理
6、對(duì)團(tuán)隊(duì)人員專業(yè)能力進(jìn)行把控、培養(yǎng)及篩選，團(tuán)隊(duì)整體能力提升。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)