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1、業(yè)務(wù)經(jīng)營支持；
2、渠道業(yè)務(wù)目標盤點，業(yè)績追蹤、異常督導(dǎo)，產(chǎn)品政策制定及資源調(diào)度，營銷活動策劃；
3、線上化服務(wù)體系落地追蹤復(fù)盤；
4、渠道成本管理；

5、負責(zé)推動線上化服務(wù)指標的達成。

說明：

1、用工性質(zhì)：招聘崗位為正式員工編制，與公司簽訂正式勞動合同；

2、福利保障：年終獎金、六險二金、享受寧波市人才補貼，周末雙休、法定節(jié)假日、年休假、健康體檢、團建旅行、節(jié)日福利、工會俱樂部、下午茶；?

3、培養(yǎng)機制：新人培訓(xùn)、崗位專項培訓(xùn)、指導(dǎo)人一對一教帶、潛才培養(yǎng)、干部崗位公開競聘，堅持個人價值與公司價值統(tǒng)一，倡導(dǎo)多元化發(fā)展。